北京军训：“三个意识”是营造企业稳步向前的保证
第一，增强忧患意识，确保企业稳步向前的持续性。“思所以危则安矣，思所以乱则治矣，思所以亡则存矣。”忧患意识是一种清醒的超前意识，一种危机感、紧迫感，目的是审时度势，避免或减少前进中可能出现的风险和曲折。这些年，随着科技发...
北京军训：着力强化企业领导干部能力素质的提升
一个单位和谐与否是由多方面的因素决定的。这里面既有现实原因，也有历史的原因；既有思想认识层面的原因，也有具体长期形成习惯层面的原因；既有领导干部个体的原因，也有一个班子整体结构优化、配置科学合理与否的原因等。但不论从哪个...
北京军训：企业新员工任职培训的施训特点和方法
每年新入职学员是企业培训中一项全新的教学任务，施训对象的特殊性，北京西点劲旅军事训练营也给施训教官提出了更高的要求，这就要求我们必须认真准备，在提高自身素质和任教能力上下功夫。一、利用各种渠道强素质。军事教练员，作为新入...
北京军训：严格管理、从严治军，是企业赖以生存之本
有人认为，军事教官在训练场上只负责训练，把训练抓好就行了，至于团队管理和训练效果那是学员自己的事情，与己无关。从责任分工来说，这话似乎很有道理，但我们若用辩证的观点来分析，训管脱节是很难达到我们预期的训练目的的。从严治军...
北京军训：军训教官必须具备运用体语教学的基本功
体语，也叫人体语言或形体语言，是指人的身体各部位所发出的无声语言。通常情况下，人是通过有声语言来传递和交流信息的，但人的躯体姿态、面部表情、空间选择等动作和情态也同样是人类交流思想、表达感情及传递信息的重要途径和有力工具...
北京军训：和谐的人际关系是企业全面建设的基础和前提条件
人际关系始终是一个互动的、礼尚往来的过程。企业领导干部能否赢得员工的信任和爱戴，很重要的一个原因就是能否为员工解决一些关系到他们切身利益的一些问题上。员工远离单位和亲人为企业工作，在学习和生活中一定会遇到这样或那样的困难...
北京军训：把握特点、扎实有效地做好新入职大学生培训工作
在一般人眼里，军事训练似乎没有专业技术教学那么知识密集，另外，训练的好与训练不好表面上好像没什么大的区别，可以说这些都是没有从深层次看到军事训练在新入职员工的转变过程中的重要作用。如在一些军事技能的掌握、纪律意识和军人气...
北京军训：着力强化领导干部和谐思维管理
企业日常工作中，和谐思维不是毫无原则地求得一团和气，以人为本也不是一切都随愿于个人的主观意志。企业的中心工作是提高生产效益和主导了解市场，客户和新客户是我们服务的主要对象，我们要在服务中实施管理，在管理中体现服务。实践告...
北京军训：扎实有效做好新员工军政思想教育
从地方高校直接招收应届毕业生入司，已是各大企业引进人才的一种重要方式。对这些刚走出大学校门又跨进企业的大学生来说，应如何有针对性地做好军政素质的教育和培养，使他们尽快实现由一名普通老百姓到合格公司员工的转变，由一名地方大...
北京军训：企业基层建设强基固本
随着企业稳步的发展，基层建设也面临一些新情况、新问题。面对挑战，各级程度不同地心怀隐忧，感到基层建设的基础还不是很牢；还需要认真关注和不断加强。 要坚持积极有为，努力增强思想政治教育的针对性和实效性。当前，新的形势...
北京军训：科学管理与政治思想工作缺一不可
坚强有力的政治思想工作，是加强企业团队全面建设，提高企业生产力的重要保证。政治思想工作开展得是否深入扎实、富有成效，直接会影响到基层其他各项工作得顺利开展和各项任务的完成。但各个时期的企业团队管理，都不可避免地打上了时...
北京军训：实施和谐管理的重要性
和谐管理，是在严格落实企业学员训练期间各项规章制度的前提下，注重运用行为科学理论和以人为本管理思想，研究学员心态、掌握学员需求、根据学员特点，采取启发、疏导、沟通、激励等方法所进行的管理活动。因这种和谐管理活动而形成的工...
